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学院拥有专任教师 302 名，其中教授 42 名，副教授 59 名；具有硕士以上学位的教师 220 名。 学院以质量为根本 ，长期坚持课堂教学改革，通过采取互动式教学、多媒体教学、实践操作等多种方法，着力培养学生的实际动手能力和创新能力。 学院是西南财经大学的改革试点单位。学院力求打破传统的办学模式和人事劳动制度，发扬与时俱进、开拓创新的精神，推行了一系列改革措施，收到了良好的效果。在教学方面，实施了 “ 一个头脑、两个工具 ” 的办学理念、双语教学模式、课程设置分类、实行大类招生等改革措施。在人事劳动制度方面进行了大胆改革。用人实行聘任制。学院向社会公开招聘教职员工，通过考核、试用并签订用工合同，灵活的用人机制吸引了大量优秀人才；工资实行年薪制。破除传统的劳动分配制度，按照市场化原则，本着突出教师地位、体现劳动价值的原则，拉开工资分配档次；奖金实行激励机制。为体现多劳多得、优劳优酬的原则，学院采取了多种鼓励措施，如双语津贴、跨学科津贴、超课时津贴、科研项目津贴等，有效地调动了教师从事教学、科研的工作积极性。
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