西南财经大学天府学院学生会章程
（试行）
第一章 总则
第一条 西南财经大学天府学院学生会（以下简称“院学生会”）是在学院党总支部领导下，在学院团总支指导和协助下独立开展工作的学生群众性组织。
第二条 院学生会是大学生进行自我教育、自我管理、自我约束、自我服务的组织集体和领导集体，领导和协调院属各年级、各班级班委会的工作。
第三条 院学生会任务——配合协助院学生工作组抓好学生教室、寝室、日常生活和行为规范的管理；发挥学生干部的模范带头作用，团结全院学生，以学习为中心，以成才为目标，开展适合我院特点的各种活动，培养同学们的参与意识，增强集体荣誉感和学院凝聚力，丰富业余文化生活，增进学院之间同学的团结和友谊，加强学生与社会的纵向联系，提高同学们认识社会、参与实践的能力；引导全院同学不断提高政治思想觉悟，树立正确的世界观、人生观和价值观。
第二章 细则
第四条 代表和维护广大同学的正当权益和要求，热情为同学服务，沟通学校有关部门与广大同学的联系，协助促进学校的教育和管理工作；
第五条 倡导和组织同学参与自我服务，自我管理，自我教育，开展健康有益，多姿多彩的课余活动，为提高同学的民主素质，树立科学精神，全面成才创造良好条件。
第六条 加强与学校各部门之间的联系，发展与校内外兄弟院校的友好关系，促进与各兄弟院校学生会及其他群众性组织和和社会单位的合作，树立大外学生在社会上的良好形象，为同学创造更多的实践机会。
第七条 各级学生组织机构的职权划分遵循在院学生会的统一领导下，充分发挥基层学生组织的积极性，主动性和创造性的原则。
第三章 机构设置及各部门职责
第八条 机构设置
院学生会下设 10 个部门：主席团、办公室、实践部、外联部、生活部、安检部、文娱部、体育部、新闻部和院刊部。
第九条 主席团由学生会常委会选举产生，由 1 名主席、 3 名副主席组成。主要职责是：
（一）负责主持学院学生会的全面工作，并根据院党委的中心工作，在院团委的指导下，积极与学院各部门联系，参与学院有关学生事务的管理，维护学生权益；
（二）主席召集学生会常委会会议，学生会全体委员会会议及学生会各部部长会议，讨论制定学生会工作计划，决定、布置各项工作；
（三）负责学生会内部的思想、组织、作风和制度建设；
（四）按时做出学生会学期工作计划，并负责督促检查学生会各部室及各系学生分会工作开展情况；
（五）定期做好学生会工作总结，及时把有关情况向上级汇报；
（六）负责召开各系部学生会主席团会议，听取工作汇报及布置工作任务，广泛听取意见和建议；
（七）完成校、院党、政、团组织交办的其他工作。
（八）主席团工作理念和工作特色。
1 、工作理念：志存高远、热情服务、与时俱进、开拓创新，以科学发展观把我院学生会工作推向新的台阶。
2 、 工作特色：学生会主席团是学院学生会的领导和决策机构， 是学生会组织的首脑和核心 ，负责传达学院领导的指示，对学生会日常事务，大型活动和人力资源的宏观调控。代表学院学生会执行学生会全体会议做出的决议、指挥、监督并检查学生会各部的工作 全面主持学生会工作，指导和监督各部门开展工作，保证学生会正常运转。
第十条 学生会主席职责
（一）主持制定和完善学院学生会各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制，奖优罚劣，增强学生会的凝聚力、战斗力；
（二）带领学生会成员，遵守学院各项规章制度，以身作则，率先垂范；
（三）学期初确立学院学生会本学期计划及发展规划，并指挥实施。期末负责工作总结，并写出每一学期学生会各部的工作鉴定等；
（四）负责召集学生会每周例会，传达学院党委、上级团组织、学生会组织的有关文件精神，围绕校学生会工作重点和本系的具体情况，制定工作计划，独立负责地开展各项工作，并及时向上级组织汇报工作；
（五）积极维护和代表本学院学生利益，了解学生的思想、学习和生活情况，及时向院校党总支、团总支汇报学生会工作情况，及时反映学生的呼声；
（六）督促、检查和指导学院学生会各部开展工作 ，并代表本学院学生会向校学生会汇报工作，对校学生会负责并接受其监督；
（七）抓好本学院学生会、班委会干部队伍的自身建设，提高其政治、业务素质和工作能力，协助学院完成学生会干部的推荐、考察及选拔工作；
（八）谨慎负责学生会经费使用的审批及监督有关人员搞好物品的管理和使用；
（九）及时完成领导交办的各项工作任务。
第十一条 学生会副主席职责 主抓分管各部门的学生工作。
第十二条 学生会办公室职责
（一） 执行主席团决议，分配，落实主席团部署的工作任务，监督并协调各职能部 门工作的开展情况。
（二）完成学生会日常任务。包括办公室、档案（学生会工作档案，学生会干部档案）、财产，文件打印和信件收发等管理工作，落实学生会内部制度的执行情况。
（三）起草有关文件草拟有关条例制度，并提交主席团审议；做好学生会会议记录和大事记录。
（四）发挥办公室的协调功能。包括协调主席团和各职能部门之间、各职能部门之间、以及各干部之间的工作和关系，并通过各种渠道增强学生会的凝聚力，使之更有效地开展工作。
（五）与各班班长联系 , 发挥桥梁作用及时反馈基层信息，增进学生会和同学之间的沟通和交流，收集干部和同学的意见和建议，使之更好的改进工作，服务同学。
（六）在活动结束前后督促并收齐部门活动计划和总结。负责通知联系学生会干部。
第十三条 学生会文娱部职责
（一） 广泛了解广大同学对院学生会文娱部的意见和建议，动员、组织全院同学参加群众性的文娱活动，并检查活动开展情况，负责对全院开展的活动情况进行资料收集和统计；
（二）制订和完善文娱活动的有关制度。
（三）开展文娱活动的宣传，提高同学参与文娱活动的积极性，增强文娱活动的影响力。
（四）积极开展校际间的文娱交流及友谊比赛，负责对外文娱活动的交流。
（五）培训一批文艺人才，增强文娱活动的可观性，艺术性，提高学生文娱专业素质。
（六）加强对各系学生会等下属部门的考核与指导，对工作成绩突出者给予适当奖励。
第十四条 学生会体育部职责
（一）体育部广泛组织开展各项体育活动，增强学生体质，并通过积极参与各种形式活泼多样的体育活动与校园赛事，丰富学生课余生活 。
（二） 组织举办有关的讲座， 普及体育知识，提高同学们积极参与体育活动的热情，培养学生的体育意识 。
（三）举办一般性体育技能训练，发扬 “ 更快，更高，更强 ” 体育精神，加强与兄弟学院的联系，积极开展各项友谊比赛；负责指导各班体育委员开展工作，全面提升广大同学的体育素质。
（四）提高本系同学体育的基本技能，发掘人才，积极组织本系相关的体育组织，如篮球队、足球队、排球队、棋艺队 … 等，积极活跃学生课外生活。
（五）根据学期课时安排及同学兴趣，开展系内班与班、年级与年级之间的体育活动。并做好各班体育委员、各队队长的协调和管理，有条不紊开展工作。
第十五条 学生会外联部职责
• 与校外企业进行联系，为学生会构建起交流互动的广阔平台。
• 开展各类有益的校际交流、院系联谊、接待各校来访等活动。
• 邀请其他高校知识分子及社会知名人士来我院举行座谈演讲。
第十六条 学生会实践部共分 3 大板块，分别是学生创业实践中心，社会实践中心和活动中心。其职责为：
（一）学生创业实践中心：主要负责建立参与学院内各学生创业实践组织档案库，并管理和监督各学生创业实践组织的日常工作。
（二）社会实践中心：主要负责学院进行暑期社会实践的前期宣传、申报、咨询、培训等。同时，实践部作为服务平台，其自身也在暑假期间为同学们提供对外社会实践的平台，暑期社会实践主要以项目申报——项目评审——项目资助——项目汇报——优秀项目审核这样一个流程进行。主要目的是鼓励同学们利用已有的专业知识和社会知识，到社会中去，为社会做出自己应有的贡献。它将第一课堂和第二课堂结合起来，让同学们在社会中增知识，长才干。
（三） 活动中心。负责实践部门平日在校内开展的活动。
第十七条 学管会以及纪检部
1 ．三系管理委员会的规章制度
2 ．向三系同学介绍本部门（三系团学会群众监督机制）
3 ．委员会内部的各职位的具体分工
群众监督是实现群众根本利益的重要途径。
1 、运用信访举报监督。
2 、依靠社会舆论监督。
3 、开展民主评议监督。
4 、聘请各类代表监督。
三系自我管理委员会是专门为同学收集整理意见，有效的监督团学会及学生干部，帮助同学们加强自我管理和提高自身素质的为全系同学服务的机构。
三系管理委员会的规章制度
为了使三系管理委员会各项工作高效有序进行 , 提高全体成员的实干精神 , 进一步加强学习部管理与建设 , 特制定本质度 , 内容如下：
一．工作评估制度（扣分制）：
扣分项：
1 ．未能按要求及时上交工作计划书 , 工作延期报告 , 工作汇报（特殊情况或提前请假除外），扣 5 分。
2 ．上交工作材料不属实，隐瞒工作中的不良情况者，扣 10 分。
3 ．执行任务时因疏忽大意，管理不严造成财产损失、活动失败者，扣 10 分。
加分项：
1 ．按时上交工作计划书，且工作计划周密完善者，加 5 分。
2 ．工作过程中，态度认真积极，具有创新能力，为本部争光者，加 10 分。
3 ．在会上发言者，加 1 分；发言被采纳着，加 3 分。
三．评分细则：以 100 分为初始积分，减去考勤积分，减去扣分项中的扣分，再加上加分项中所积分，即为每个人考核时的总分。
四．职责划分：由何卫青负责全部考勤审核工作。
五．本制度下的工作监督结果将归于个人的工作档案，并作为各人员评优评先的依据。
六．本制度将本着“公平、公正、公开”的原则展开工作，并与学校其它制度配合实施。
委员会内部的各职位的具体分工
会长；由于为监督机构将参与同学对团学会的意见调查。总体策划本学期的事务，安排全会的日常事务，分配好会内工作，定期组织开会，讨论下一步工作与前期工作总结。
副会长：作好委员会活动计划。协助会长开展自我管理知识培训。收集有关自我管理知识的培训资料。记录会议出勤情况和
秘书： 会议记录，设计表格，打印文档与计划书，定期向上级部门上交委员会工作总结。
干事：收集各班同学意见，并将意见整理交于会长处，在会上参与讨论意见，帮助会长将意见整理与修改成可行的计划书。
委员会职能和主要负责的内容
（１）负责收集和整理同学意见，并及时向团学会反映，以帮助团学会更好的为同学们服务。
（２）根据同学的意见和建议，对于合理部分进行分析整理，并写出可行的策划书交给团学会有关领导。
（３）建立全系的监督机制和同学们对各部门工作的测评。
（４） 协助同学们拟订好自己在本学期里在时间管理，情绪管理，自 我理财三方面的计划书，帮助同学们养成良好的学习和生活习惯，以便提高自己的综合素质。
关于群众监督的工作方法
• 每位干事负责收集所在班级同学意见，总结一件内容，并写成书面材料交到会长处。再由会长检查后，值得商榷的意见或有效建议交到委员会讨论并写成计划书上交上级有关部门。
• 在每位 班主任 老师处设立意见箱，同学的书面意见可以直接投入意见箱中。有委员会每天负责意见箱种意见的收集和整理。李可处理得下的可以直接与有关部门联系尽快处理。不能及时处理的教导会长或秘书处。
• 即将在三系网上建立在线意见栏，欢迎同学在网上提意见，将分派委员会成员管理网上意见，并做好处理。
• 定期举行一次问卷调查，要求同学认真填写内容。每位同学要做到对自己负责。也是对团学会负责。
工作形式（暂定）
（１）在收集意见过程中，由各辅导员老师和自我管理委员会的同学一起完成．主要在周末晚签到的时间进行。将在三系各辅导员老师处建立意见箱，主要针对平时同学们提意见之便。
（２）针对同学提出的意见，由委员会同学作出可行性分析，值得去做或采纳后可行的意见，进行整理并写出计划上交团学会有关负责人。
（３）在各个部门开展活动后，由主要部门写出该次活动的概况，交到自我管理委员会，由委员会设计好同学评分表，让同学给各个部门活动打分。委员会负责收集同学们对团学会各部门的评分表，其结果将作为各个部门工作的测评。
（４）委员会将在近期宣传有关自我管理方面知识的内容，开展班级培训课以便同学们进一步认识到良好的生活和学习习惯的重要性。进而拟订适合自己的管理策划书。
（ 5 ）效果验收方式：定期收集同学们对自己管理策划书的具体实施情况。
学生会安检部是学生会下的一个以关心同学安全，进行日常考评工作，为同学服务的组织。其职责为：
（一）负责同学们日常规范考评，如：迟到，早退，旷课等。
（二）学生干部违纪处分，监督。
（三）校风纠察，保证学校有良好的学习氛围。
（四）宿舍管理，如：违章电器检查，安全隐患检查，保证寝室安全。
（五）周末晚签到，了解每周同学们的安全。
（六）在各类重大活动中负责维持现场秩序。
第十八条 学生会生活部职责
（一）检查和督促各班、各宿舍的卫生情况，配合学院学生发展中心等部门重点抓好学生宿舍、教室、食堂和校园的环境卫生。批评和制止各种破坏公共卫生的不良行为和习惯。
（二）执行学院学生纪律、卫生检查制度，检查并督促同学遵守学院制度。期末评优，及格，不及格寝室，根据评出结果给予加扣分。
（三）组织各班生活委员进行宿舍检查和评分，每周固定 检查一次，抽查若干次，起到督促作用，坚决查处各种不良行为；及时向同学反映近期宿管中心与学院的卫生检查结果，提醒不及格或及格的寝室加强卫生意识。
（四）了解同学在生活方面的要求，如宿舍设施、食堂膳管等后勤工作上的问题，并主动向上反映，帮助同学解决生活中的困难。
（五）围绕广大同学的身心健康、宿舍文化建设等方面开展各种活动，丰富同学们的课余生活。
（六）加强与其他各部之间的联系，做到 " 一体化 " ，群策群力，努力搞好学院学生会工作。
（七）定期召开生活部会议，传达某些精神或要求。通过各班生活委员与干事了解同学所需所想，热忱为之服务。
（八）根据各班生活委员出勤及工作表现，在期末综合测评给予评分。
（九）生活部是负责同学日常生活的卫生监督管理，维持校园环境，做好广大同学生活服务、后勤保障工作的部室。以及配合学院宿管委员会及相关部门开展工作。
第十九条 西南财经大学天府学院 新闻中心负责统筹规划、协调和实施学校内外的新闻宣传工作。其职责为：
（一）广播站职责 及时播报校园内重要通知及各类活动新闻。
（二）记者站职责
1 、报道学院涪江论坛及其他重要的学术报告会；以社会或学校的热点为切入点，发表评论稿件。
2 、配合学院各部门的活动开展，以文字报道或全程跟踪采访报道的形式进行活动宣传。
3 、与广播站合作完成校园新闻连线，充分让人们了解我院，提高我院在社会各界的知名度。
第二十条 学生会刊物出版社职责
（一）执行主席团决议，分配，落实主席团部署的工作任务，监督并协调学院内各社团及其他学生机构所出版的学生刊物.
(二)学生刊物出版社制定全院出版单位总量、结构、布局的规划，指导、协调学院出版事业的发展。
(三)监督协调学院内学生设立出版部门，按下列准则实行：
1 、 是学院认证的部门，团体
2 、 有出版部门的名称，章程
3 、 有确定的业务范围
(四)负责出版部门的申请审核任务，各出刊单位应先向学生刊物出版社提出书面申请，由学生刊物出版社同意后，报学院审批。
附 :设立出版部门的申请书应当载明下列事项：
1 、 出版部门的名称；
2 、 出版部门的主办社团及其团总支学生会主管的名称；
3 、 出版部门的负责人的姓名、班级；
( 五 ) 出版部门的资金来源及数额。
设立报社、期刊社或者报纸编辑部、期刊编辑部的，申请书还应当载明报纸或者期刊的名称、刊期、开版或者开本、印刷场所。
申请书应当附具出版部门的章程和设立出版部门的学生会主管部门的有关证明材料。
(六) 学生刊物出版社应对团体出版的书及其他各项形式的音箱制品内容进行监督: 任何出版物不得含有下列内容：
附: 1 、 反对宪法确定的基本原则的；
2 、 危害国家统一、主权和领土完整的；
3 、 泄露国家秘密、危害国家安全或者损害国家荣誉和利益的；
4 、 煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结，或者侵害民族风俗、习惯的；
5、宣扬邪教、迷信的；
6、扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
7、宣扬淫秽、赌博、暴力或者教唆犯罪的；
8、侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
9、危害社会公德或者民族优秀文化传统的；
10、有法律、行政法规和国家规定禁止的其他内容的。
11 、 报纸、期刊发表的作品内容不真实或者不公正，致使学生或者其他组织的合法权益受到侵害的，当事人有权要求有关出版部门更正或者答辩，有关出版部门应当在其近期出版的报纸、期刊上予以发表；拒绝发表的，当事人可以向学院上报。
第二十一条 学生会对学生管理委员会进行指导和帮助。
第四章 干部
第二十二条 选拔制度
我院学生会自创立以来，在院团委领导下，协助学院学生工作的开展，锻炼学生的自治自主能力，目前已培养一大批具有很强工作能力的学生干部。在本着全心全意为同学服务，培养和锻炼学生干部的原则下，制定了严格的干部选拔制度。
具体选择要求如下：
• 有良好的思想道德素质，学习努力、态度端正、成绩优良、品行端正、关心集体、为人正直。在学习、工作、生活中对周围有积极的带动作用
• 要求具有较好的组织能力，熟悉学生会工作
• 具有很好的语言表达能力和沟通能力，能很好的协调老师和同学间的关系，传达学校及学院的各种精神。
• 在工作方面具有开拓进取精神，能做好很好的与兄弟院校的交流和沟通。并有一定的创新能力。
• 凡学生会主席、副主席及各部部长，均由原学生会各部干事之中进行民主选举，原主席团成员及部长进行审查评议。
• 部长先从部门推举提名，后经由团委及主席团进行评议。并确定最终结果。
• 学生会主席及副主席的选拔，经提名后公开竞争，最后由团委以原主席团成员进行评议。并确定最终结果。
第二十三条 考评制度
（一）考评内容
1 、思想品德考评： 20%
2 、学业成绩考评： 20%
3 、工作考评： 60%
（二）评分标准及细则
1 、思想品德考评（ 20% ）
目的要求：坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策。热爱社会主义国家，拥护党的领导；尊师重学，爱校如家；服从组织领导、关心集体，反对个人主义，积极热心为集体服务，坚持理论学习，用先进科学的理论知识指导自己的言行。
减分标准：
（ 1 ）违反学生会的章程，不向党组织靠近者扣 2 分。
（ 2 ）不尊敬师长，不服从管理者一次扣 3 分。不适合学生干部身份者一次扣 1 分。
（ 3 ）有损害学生会荣誉行为酌情扣分，扣完为止。参加学生会活动不主动，迟到或早退，推卸或不完成学生会所分配任务，每次减 1 分。
（ 4 ）召开例会时，态度不认真，每次减 1 分。
2 、学业成绩考评（ 20% ）
目标要求：学习目的明确，热爱本专业，刻苦钻研，遵守学习纪律，提高专业知识水平和学生干部的专业素质。
减分标准：
（ 1 ）学习不积极，不刻苦者，此项为 0 分
（ 2 ）无故旷课达三次扣 3 分。
（ 3 ）如有两科以上补考者，开除出学生会。
（ 4 ）获得奖学金者加分，一等加 10 分，二等加 6 分，三等加 3 分。
3 、工作考评（ 40% ）
目标要求：工作态度认真，具有踏实肯干的精神，全心全意为同学服具有较强的业务能力和协调组织能力、语言表达能力、人际交往能力。工作中，勇于创新。
减分标准：
（ 1 ）工作不积极，不主动者，此项为 0 分。
（ 2 ）工作中无突出成绩者，此项为 0 分。
（ 3 ）工作中有创新，开拓进取精神，加 2 分。
4 、活动考评（ 20% ）
目标要求：学生干部应积极主动的参加大学、学院及学生会内部举行的各项活动并在活动中认真完成本职工作，勇于开拓创新，树立良好的形象。
减分标准：
（ 1 ）办公室统计为依据，值班不积极及不能完成本职工作者，此项为 0 分。一次无故未到扣 1 分。
（ 2 ）学生会内部各会议。会前，会后，不能认真完成所分配的任务及造成不良后果者，此项为 0 分。一次无故未到扣 2 分。
（ 3 ）各大活动中，工作不积极，行为不端正，造成不良影响者，视情节扣分。
（三）补充说明
1 、学生会干部考评成绩各项分值减至 0 分为止。
2 、各部分值为其部成员得分之和的平均值。
3 、考核结果分四个等级：
85-100 分为优秀 75-85 分为良好 60-75 分为合格 60 分以下为不合格（解聘）
（四）组织领导
学生会干部的考评要在主席团的带领下，由秘书处进行考核、学生处监督。各部部长有责任对本部成员在有关方面的表现提出评定意见。本考核结果作为评定学生会 " 优秀学生干部 " 的依据和标准。
第五章 会议
第二十四条 例会制度
（一）主要会议：学生会会议分为主席团会议、各部门部长会议、全体学生干部会议、各部工作会议。
1 、每一个月召开一次学生会全体会议，各部代表通报总结本部门工作情况，安排下月工作。
2 、各部至少每两周召开一次本部门例会，各部工作会议须报分管副主席后方可召开，对本部门工作进行总结安排，具体事宜由各部自行制定，会议应做好会议记录并交办公室备案。
3 、每两周召开各班班长例会，学生会主席团指派代表在会上通报学生会近期工作情况，并做好思想交流，开展批评与自我批评，增进各成员的了解与信任。
（二）会议纪律
1 、会议负责人须提前十分钟到达会场，参会人员至少提前五分钟到场。
2 、学生会干部不得随意缺席会议，确有具体原因的必须书面请假，若有特殊情况者应向分管副主席请假，会后补书面假条，若有违反按干部考核考勤有关条款予以处理。
3 、部长、副部长请假有分管副主席审批，副主席请假由主席审批。
4 、会议过程中，与会人员应自觉关闭手机等通讯工具，以保持会场秩序；各干部要勤于思考，踊跃发言，做好个人会议记录，以便为工作提供参考。
第二十五条 临时会议
学生会主席团可根据具体情况决定会议具体时间，并由学生会办公室下发会议通知书。一般针对比较紧急的情况。
第六章 工作与活动形式
第二十六条 工作程序
（一）主席负责学生会全面工作，兼管办公室；副主席协助主席工作并负责所分管各部的具体工作。
（二）各部部长具体实施各项工作，向分管副主席负责，副主席向主席负责。
（三）办公室负责协调各部工作，配合副主席开展具体活动，处理学生会日常事务，管理档案。
（四）各部门举办各项活动必须有详细的活动计划书报主管副主席审批，未经批准的活动不得举行。活动申请表一式两份；申请经审批后 , 一份存放于主办活动部门，另一份交学生会办公室存档。
（五）举办活动的各部门必须做好活动经费的预算、决算、记录工作，在活动结束后核报经费时有标准报账单据。
第二十七条 工作制度
（一）认真做好本职工作。
（二）积极配合其它部门工作，共同提高学生会工作效率。
（三）义务对本部和其它部门提出合理性意见或建议。
（四）热心于学生工作，积极主动，富创造性，并令同学满意。
（五）工作要有计划、有总结。
（六）工作中坚持公平公正的原则，顾全大局，不谋私利，以身作则，能起带头作用。
（七）时刻探讨工作方法，工作要有思路。
（八）树立起学生干部自身的良好形象。
（九）讲究工作效率和工作质量。
（十）任何时候不放松，抓紧抓严。
西南财经大学天府学院学生会
二 OO 六年九月
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