6月1日，西南财经大学天府学院第二届模拟招聘大赛决赛在成都校区（东区）学术报告厅举行。本次大赛面向2027届全体本专科学生，以真实招聘流程为参照，搭建集简历筛选、群体面试、专业面试于一体的全真模拟求职实践平台，强化学生职业认知与就业能力培养。赛事启动以来，共吸引4000余名学生报名参与，经过简历筛选、无领导小组讨论等选拔环节，30名选手进入决赛。

蔡松伯致辞

决赛伊始，校长助理蔡松伯为大赛致辞。他指出，模拟招聘大赛是学校深化就业育人改革、推进实践育人体系建设的重要载体。学校通过搭建真实就业场景的实践平台，引导学生在沉浸式体验中提升职业素养与综合能力。希望同学们以赛促学、以赛促练，增强就业意识，提升就业能力，科学规划职业发展路径，以更加积极的姿态适应就业市场需求变化。

参赛选手合影

本次大赛特邀三位资深校外企业专家担任评委，全程指导并现场点评，兼具专业性与行业代表性：电子科技大学某科研团队负责人，从技术研发与人才需求角度出发，点评专业能力与创新素养；学校2010届金融学专业优秀校友、某银行成都分行副行长，以校友与企业管理者双重身份，为选手分享求职经验、提供职业建议；四川某妇女儿童医院人事部主任，从招聘实操视角，围绕面试礼仪、逻辑表达、岗位匹配度进行现场点评与指导。

比赛过程中，选手按照抽签顺序依次完成自我展示、岗位竞聘及压力问答等环节。整体表现逻辑清晰、应对从容，展现出较好的专业基础与综合素质。评委结合选手现场表现，从表达能力、职业认知与岗位适配等方面进行针对性点评与指导，为在场学生呈现了一堂生动实用的“求职公开课”。

参赛选手比赛中

经过综合评定，大赛最终评选出一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名。其中，4名参赛学生凭借综合表现获得校外专家所在单位实习机会或就业意向推荐，充分体现了赛事在促进人才供需对接、推动就业前置服务方面的积极成效。

获得OFFER的参赛学生

本届模拟招聘大赛通过构建真实化、流程化招聘实践场景，有效提升学生就业能力与岗位适配能力，是学校深化就业育人改革、完善育人体系的重要实践。下一步，学校将持续总结赛事经验，健全以赛促学、以赛促就工作机制，进一步拓展校企协同育人路径，完善就业指导与实践服务体系，不断提升就业服务精准化水平，促进毕业生高质量充分就业。

西南财经大学天府学院

就业指导中心

摄影：曾佳 赵天赐

初审：张家强

复审：王梅

终审：蔡松伯

2026年6月3日